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有信达广州机场分公司进口报关部启动薪酬改革

2017-04-17 14:01:17 有信达集团 阅读

近日,从有信达广州机场分公司得到消息,进口报关部启动薪酬改革,自4月起实施计件提成制。

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改革实施这半个月来,新薪酬制度极大的提高了员工工作的积极性。以前进口报关部为了完成当天的单量,实行早、中、夜三个排班,现在员工改为上九点早班,未完成单量的员工主动留下来加班到晚上九点,甚至十二点。而住得较远的员工则选择正常下班,将部分报关单带回家做,第二天早上拿回公司发送。多劳多得的劳动方式使进口报关部形成了很好的工作氛围。不但做单效率有了很大提高,且得到客户联邦的高度肯定,并对做单积极性很高的几位同事进行了表扬。

为了避免员工一味追求速度和效率而出现的报关差错,进口报关部谭经理除了每周对报关员进行培训外,还制定了报关差错惩罚措施,从整体上提高报关效率和报关质量。

薪酬改革对于关务系统来说只是一个开始,我们还会遇到很多的困难和挑战。我们会在困难中不断探索、不断思考和不断总结,找到一条公司与员工双赢的发展之道。

供稿供图:广州机场报关部 任贝雅