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盐田货运 “团队激励方案”开始试行

2014-11-13 14:06:36 有信达集团 阅读

11月11日,盐田货运召开全体员工大会,盐田货运副总经理梁小娟宣布盐田货运“团队激励方案”于本月起试行。

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激励方案考核周期分为月度、季度和年度,针对团队进行考核和奖励。具体分为三个小团队。根据不同客户的特性、每月总单量、服务要求,制定出考核指标。每月由客服部统计出的相关数据,并经财务审核之后,根据方案,达标的团队将会受到相应的现金奖励;超指标完成的团队,将得到加倍奖励。如一个季度内连续三个月服务全部达标,则在季度最后一个月直接进行季度考核;如连续一年服务全部达标,则在年度最后一个月直接进行年度考核。

方案试行期为两个月,试行结束后,将根据具体情况再进行适当调整。 

团队激励方案以“奖励” 为重点,旨在激发一线员工的工作积极性和潜在业务拓展爆发力,达到客户、公司和员工多赢的效果。