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做精神的传道士 ——记有信达集团通讯员队伍

2014-01-07 09:59:11 有信达集团 阅读

有那么一群人,他们大多分布在全国各地,基本上素未谋面,在各自的分公司担任着不同的岗位,每天都完成着不同的任务,但在主要工作之外,他们都做着一件相同的事儿——“写作文”。他们也都有着一个额外的名字——通讯员,他们为企业文化宣传,为内刊建设贡献着自己的力量。其中,也包括我。

这个团队有一个优秀的领导——张萍,大家都称呼为“萍姐”。记得最初与萍姐接触,是在今年年初公司组建通讯员团队的时候,萍姐主动联系上我,向我发出加入通讯员团队的邀请。虽然以往也会每期阅读公司的简讯,但真要自己写起来,心里挺没底的。我向萍姐表达了自己的担忧,萍姐耐心地讲解简讯的写作方向,并举出可以实际书写的题材。那天是中午休息时间,萍姐给我讲了一个多小时,最后还是我饿了,才结束那一次愉快的对话。后来每次交完稿,萍姐基本都会和我聊聊,有时候拉拉家常,有时谈谈工作,有时是约双月刊的稿。记得七月时,同事写了一篇稿,萍姐告诉我会发在了双月刊上,我向萍姐透露这同事喜欢“外来的和尚”给他念经,于是萍姐联系这个同事,赞美他的文采,并鼓励他多多参与我们的写作,令他喜不自胜、斗志昂扬。萍姐给我的印象,像杨澜,很亲切,也很专业,总是鼓舞着我们。虽然我不知道萍姐的年龄,但是我也忍不住跟着大家一样称她一声萍姐。

这个团队有一帮负责的团员。通讯员的稿酬是非常微薄的,几乎只是象征意义;完成率对绩效的影响也不太大,但是,是什么推动这几十人的团队不断前进呢?我想,只有责任感了,大家都希望对得起那一纸聘书。上次周三临下班的时候,一个姐妹私下找到我,说上一个月自己所在的分公司一个稿也没交,这个月还是没有灵感,写不出来怎么办。她那种着急的情绪显而易见,好像再不写一个出来,就没米开锅似的。于是我让她把平时工作中遇到的麻烦、身边发生有趣的事儿、还有分公司在改善的地方都总结出来,我们讨论了一番,决定先写一个身边的趣事,那样写起来可以随心所欲一些。下班后,她一个人留在办公室“写作文”,说是安静,容易组织语言。晚上八点多刚写好便发给我看了,那时候她还在公司。也许,她那一篇稿,远远完成不了每月的任务,可是她在尽她自己的能力,给分公司的同事树立榜样。要知道,台上三分钟,台下十年功,我们每次在内刊中看到的一字一句,都饱含了通讯员们的努力和牺牲。

这个团队还有一帮充满智慧的“发掘家”。每一期的简讯都由多个部分构成,有集团新闻,可以了解公司的新动向,让分公司紧随其后,跟着集团的脚步走;有各个分公司的发展状况,可以让兄弟姊妹公司相互借鉴经验;还有员工论坛,这是最值得反复阅读的。在我们平淡的生活中,没有那么多感人至深的故事会刺激我们的神经,也没有那么多救死扶伤的事迹来触动我们的心灵,我们似乎越来越麻木空虚,而通讯员分享的随笔稿件,有对生活的发现,有对人性的感悟,也有对生命的敬畏,那些字句,像空气中的氧,悄悄的渗入我们的思想,血液,那些精神食粮,不知不觉中喂饱我们那饥饿的精神世界。

我们的通讯员团队机智敏锐、善于观察、阳光善良、豁达开朗、热爱生活、乐于分享,我们用智慧书写文字,做精神的传道士,感动每一个灵魂!