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夯实基础管理,推行“总部---分部”管理模式

2009-07-06 16:02:13 有信达集团 阅读

福保分公司在深圳区域人力资源部的支持及指导下,于6月份开始推行人事行政管理与总部的对接工作,前期工作内容包括:OA系统工作流程的恢复、“总部-----分部”管理模式工作流程的增补;员工档案、劳动合同、社保梳理;人力资源基础报表的梳理;建立周、月工作总结与计划的周报、月报制度。对接工作的推行得到了深圳区域人力资源部的大力支持,深圳区域人力资源部的罗虔经理、冯梅副经理多次亲临福保分公司协调和指导工作,公司相关分管领导对人事行政工作的对接给予了非常大的关怀和支持,目前对接工作的启动进展顺利。(福田分公司/陈杰)